出戻り転職を断られて、「もう戻る場所もない」と感じていませんか？
僕もそうでした。
パワハラ上司のもとで限界を感じ、退職届を出していた僕に、
社長はこう言いました。
「3ヶ月後に新事業を立ち上げることが決まっている。その時に戻ってこい」
すぐに異動できないなら、一度退職して待機しておくしかない──。
そう考えて会社を離れました。
でも、3ヶ月後に連絡すると、
あの約束はまるで“なかったこと”のように扱われました。
でも、今だから言えます。
「戻れなかったこと」が、むしろ“救い”だったのかもしれません。
出戻れたとしても、そこに以前のような“居場所”があるとは限りません。
※実際に戻った同僚が「もう自分の居場所じゃない気がする」と漏らしていたのが印象的でした。
一度辞めた会社では、空気も周囲の目も変わってしまうのが現実です。
そんな環境に戻るくらいなら、自分の力で“新しい居場所”を見つけた方がずっといい。
でも、「本当に見つかるのかな…」という不安もあると思います。
僕もそうでした。
だからこそ、「職歴に不安があっても人柄で見てくれる」場所に出会えたことは、
再出発の希望になりました。
出戻り転職を断られて、不安や後悔に押しつぶされそうになったあの頃の僕。
でも、そこからどうやって立ち直り、次の一歩を踏み出せたのか──
このページでは、そんなリアルな経験をお伝えします。
同じように悩んでいるあなたの希望のヒントになれば、嬉しいです。
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出戻り転職を断られた僕の実体験
パワハラが原因で退職せざるを得なかった過去
孤立した職場で始まった見えないパワハラ
当時、僕の職場は本社とは離れた別の事務所にあり、少人数で閉鎖的な空間でした。
その中で、僕はある上司から日常的なパワハラを受けていました。
怒鳴られる、見下される、無視される──そんな態度を毎日のように浴びせられていたのに、周囲に相談しても「そういう人だから仕方ないよ」と言われ、まともに取り合ってもらえませんでした。
事務所が孤立していたため、僕の苦しみは他の人の目には届かなかったのです。
努力するほどエスカレートする理不尽な扱い
当時の僕は勤続年数も浅く、経験も少なかったため、「きっと自分に非があるんだ」と思い込んでいました。
「自分のどこが悪いのか」「もっと努力しなきゃ」と、日々自分を責め、改善しようと必死でした。
でも不思議なことに、仕事を一生懸命すればするほど、パワハラはどんどんひどくなっていったのです。
その違和感を周囲に打ち明けたとき、ある人がこう言いました。
「君が真面目に働くほど、周囲の評価が高くなっていく。それを、あの上司は面白くないんだと思うよ」
つまり僕は、自分の努力によって上司の嫉妬を買い、標的にされていたわけです。
理不尽にもほどがあると感じつつも、当時の僕はただ耐えることしかできませんでした。
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相談しても響かなかった「家族がいるなら我慢を」
最後の望みをかけて部長に相談したこともありますが、「君には家族もいるんだし、独身の若者と違って簡単には辞められないだろう。だから、もう少し我慢して続けたらどうか」と諭されるばかり。
その言葉を聞いた瞬間、僕の中で何かが崩れました。
悔しさと孤独が押し寄せてきて、帰りの車の中で涙が止まりませんでした。
3年間の我慢が限界を迎えた瞬間
それでも家族の生活のため、僕はその後も3年間、耐えて働きました。
少しずつ心と体は蝕まれていき、常に胸の奥がざわつくような感覚を抱えていました。
「ここを辞めたら、家族を路頭に迷わせるかもしれない」──そんな恐れと葛藤の中で過ごす日々。
けれど、ある朝突然「もうダメだ」と心が折れたんです。
その瞬間が、退職を決意するきっかけとなりました。
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「戻ってこい」の言葉を信じて一度退職
ついに限界が来て、部署異動を直談判しました。
すると「今は空きがないけれど、3ヶ月後に新しい事業の部署が立ち上がる予定がある。
そのタイミングで戻れば異動できる」と社長から提案されました。
「一度退職して、3ヶ月後にまた戻ってくればいい」──僕はその言葉を信じました。
退職するのは怖かったですが、ようやくパワハラから解放される、
そして新しい部署でやり直せるという希望が僕を支えてくれました。
まさかその“希望”が、こんな形で打ち砕かれるとは、この時は思いもしませんでした。
3ヶ月後の裏切り──出戻りはなかったことに
3ヶ月後、言われたとおりに社長へ出勤の調整を相談するため連絡を入れました。
すると社長の口から出たのは、信じられない言葉でした。
「その話は、なかったことにしてください」
一瞬、何を言われているのかわかりませんでした。
あれほど「戻ってこい」と言ってくれていたのに、その言葉はすべて白紙。
まるで僕が“勝手に辞めた人”のような扱いを受けました。
その場では何も言えず、ただ呆然と立ち尽くしていたのを覚えています。
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出戻り転職を断られた理由は“パワハラ上司の圧力”
出戻り転職の約束が突如「なかったこと」に
3ヶ月後、再び社長に連絡を取り、出戻り転職の日程を調整しようとしたとき、返ってきたのはまさかの言葉でした。
「この話はなかったことにしてください」。
その瞬間、僕の頭の中は真っ白になりました。
確かに「部署が空いたら戻ってこい」と言ってくれたのは社長自身。
僕はその言葉を信じて一度退職し、出戻り転職を前提に3ヶ月間の待機期間に入っていたのです。
その3ヶ月間、僕は生活費の足しにするため、派遣のアルバイトで何とかつないでいました。
フルタイムではなく、日雇いや短期の仕事を転々としながら、「またあの会社に戻るんだ」という希望だけを胸に過ごしていたのです。
まさかその“戻る”場所が消えてしまうなんて、想像もしていませんでした。
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断られた背景にいたのはパワハラ上司
どうして突然、出戻り転職の話が消えたのか──
そこには、かつて僕にパワハラを繰り返していた上司の存在がありました。
後から知ったのですが、その上司が僕の出戻りに強く反対し、社長に圧力をかけていたのです。
しかもこの上司、仕事の能力だけは非常に高く、成果も出していたため、会社にとって“辞めさせられない存在”でした。
人間性に大きな問題があるにもかかわらず、業績が評価されていたことで、横柄な態度をとり続けていたのです。
出戻り転職を断られたのは、社長の弱さゆえ
社長自身も、この上司には手を焼いていたようでした。
ただ、社長としてのリーダーシップが問われる場面で、「強く出られなかった」というのが正直なところでしょう。
小さな会社では、仕事ができる社員が大きな発言力を持ってしまう傾向があります。
そのため、たとえ正当な理由があっても、出戻り転職の話を貫くことができなかったのです。
結果として、僕のように出戻り転職を約束されながらも、最終的に断られた人間だけが犠牲になってしまったのです。
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「土下座しようか」──社長の謝罪と僕の複雑な思い
その後、社長と改めて話す機会がありました。
社長は静かに頭を下げ、こう言いました。
「あなたの人生をむちゃくちゃにしてしまった。本当に申し訳ない。…土下座しようか？」
僕は驚きながらも「それはやめてください」と伝えましたが、社長は何度も「すべては私の責任です」と謝罪を繰り返しました。
当時の社長は、僕の仕事ぶりを高く評価してくれていたようで、出戻り転職を二つ返事で受け入れたのも、僕への信頼からだったと語っていました。
でも、その信頼は会社という場では守られなかった。
僕は裏切られたような気持ちで、ただ静かにその謝罪を受け止めるしかありませんでした。
出戻り転職が断られた経験を通じて、僕は「過去に戻ることの危うさ」と、「人間関係に左右される職場の現実」を痛感しました。
この時、もう二度と“戻る”という選択肢は取らないと心に誓ったのです。
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出戻り転職を断られた後に起きたこと
無職になって初めて実感した現実
出戻り転職を断られた瞬間、僕は現実を受け止めきれずにいました。
「戻れる」という前提で行動していたため、次の仕事の準備など何もしていませんでした。
でもふと我に返ったとき、自分は完全に「無職の人間」になっているという事実に直面したのです。
これまでずっと働き続けてきた自分が、ある日突然「社会との接点がゼロ」になる。
この現実が、思っていた以上に精神的に重くのしかかりました。
保証はあっても、健康保険や税金がのしかかる
社長との話し合いの中で、前職の給与4ヶ月分にあたる金額の保証は受けられることになりました。
しかし、それで安心できたわけではありません。
健康保険の任意継続や、住民税、年金などの支払いが次々と押し寄せてきます。
定期収入がない状態でこれらを捻出するのは、想像以上にプレッシャーでした。
時間が経てば経つほど、保証金はみるみる減っていく。
無収入のまま生活費と税金が削られていく恐怖は、心にじわじわと効いてきました。
失業保険の対象外で収入ゼロ
さらにショックだったのは、失業保険の対象外だったことです。
一度退職してから短期間しか働いていなかったため、受給資格を満たしていなかったのです。
この「想定外」の出来事が、不安をより強くさせました。
国からの支援すらも受けられず、保証金以外の現金収入はゼロ。
日を追うごとに、現実の厳しさが突きつけられました。
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家族を支えながら感じた焦りと不安
僕には家庭があり、小さな子どももいました。
独身であれば、まだ気楽に過ごせたかもしれません。
でも「自分一人の問題ではない」と思うと、焦りと不安は倍増しました。
「このまま再就職できなかったら、家族の生活はどうなるんだろう？」
表には出さないようにしていましたが、心の中では常にその恐怖がつきまとっていました。
笑顔で子どもと過ごしながら、内心では将来の見通しに怯えていたのを覚えています。
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「負けたくない」と奮起し前職以上の再就職を決意
それでも僕は、「負けたくない」という気持ちを強く持ちました。
前職のように理不尽な扱いを受けて、人生を終わらせたくなかったのです。
だからこそ、「出戻り転職を断られた」という出来事を逆手に取り、
もっといい会社、もっと自分が認められる職場を探し出してやろうと心に決めました。
最初は自信もなく、求人を見るのも気が重かったです。
でも少しずつ、行動を重ねる中で前向きな気持ちを取り戻していきました。
何より、僕を信じて待ってくれていた家族の存在が、心の支えになったと思います。
自分のためだけではなく、家族のために「もう一度、人生を立て直したい」と強く思った瞬間でした。
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労基署とのやりとりで見えた現実
書面で相談内容を整理して提出
出戻り転職を断られた後、僕は「このまま泣き寝入りしてはいけない」と思いました。
会社との約束が一方的に破棄され、再就職のチャンスまで奪われる形になったのです。
そこで僕は、労働基準監督署に相談する決意をしました。
ただ、口頭だけでは気持ちが伝わらないと考え、出来事を丁寧に書面にまとめました。
退職前後のやり取り、社長の発言、上司の態度──すべてを時系列で記録し、提出しました。
自分の立場をきちんと説明するため、数日かけて作成したその資料には、かなりのエネルギーを注ぎました。
寄り添いよりも「早期解決」を促す実務的対応
正直、僕は労基署に「寄り添ってもらえる」と期待していました。
理不尽な会社に立ち向かう味方ができたような感覚すら持っていたのです。
でも、現実は少し違いました。
担当者は淡々とした様子で、「これは民事的な要素も強いので、あまり長引かせない方がいいですよ」とアドバイス。
事実を受け止め、早期に解決する方向で動いた方が、あなたの再出発にも良いはず──というのが彼らのスタンスでした。
感情面に寄り添うより、実務を優先する姿勢は、少し冷たく感じました。
「こんなに苦しんできたのに、それを誰も理解してくれないのか」と落ち込んだのを覚えています。
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「再就職まで保証を」社長に求めた交渉の結末
それでも僕は諦めず、社長との再交渉に臨みました。
感情論ではなく、淡々と「再就職が決まるまでの生活をどう保証するのか」を問いかけました。
すると社長は、「それはします」と短く答えました。
きっと労基署に相談したことが伝わっていたのでしょう。
法的な対応を取られるよりも、一定の補償で穏便に済ませたいという判断だったのかもしれません。
この一連のやりとりを通じて、僕は「会社という組織は、最後まで味方になってはくれない」と痛感しました。
制度やルールの中で自分の身を守るためには、しっかり主張し、冷静に動くことが何よりも大切なのです。
再就職して初めて見えた“答え”
前職より好条件の会社に入れた
あの裏切りがなければ、僕はきっと今でもパワハラ上司のもとで働き続けていたと思います。
でも、出戻り転職を断られたことがきっかけで、本気で再就職に向き合うことができました。
そして結果的に、前職よりもはるかに待遇の良い会社に就職することができたのです。
給与、労働環境、人間関係──すべてが前よりも整っていました。
「もっと早くこの道を選べばよかった」と思うこともありましたが、遠回りしたからこそ、納得できる選択だったとも言えます。
会社に裏切られた悔しさを、行動に変えたからこそ掴み取れた未来でした。
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最初は人間不信だったけど、徐々に信頼が芽生えた
正直、最初は心を閉ざしていました。
前の職場では信頼していた人から裏切られ、復職を拒否された経験があったので、どこかで「また同じことが起こるかも」という不安を抱えていました。
同僚が話しかけてくれても、どこか壁を作ってしまう自分がいました。
でも、時間とともに少しずつその壁は崩れていきました。
新しい職場の人たちは、僕の過去を知らない分、先入観なく接してくれたんです。
「この人たちとなら、もう一度信じてみよう」──そう思えるようになったとき、ようやく自分自身を取り戻せた気がしました。
出戻りしなかったからこそ手に入った「納得」
出戻り転職を断られたときは、本当に悔しかった。
でも今は、心から「戻らなくてよかった」と思えます。
もし出戻っていたら、あのパワハラ上司の顔色を伺いながら、また消耗する日々が続いていたでしょう。
そして何より、「あの時に戻る」選択は、自分の未来を狭めてしまっていたかもしれません。
あのとき、勇気を出して前に進んだからこそ、僕は本当に納得できる職場を見つけることができた。
出戻り転職にしがみつく必要なんてなかった。
むしろ断られたことが、僕にとって“転機”になったんです。
今もしあなたが同じように、出戻りを断られて途方に暮れているなら──
大丈夫。前を向いてください。
未来は、自分の手でつくれるものです。
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出戻り転職の落とし穴──他人の例からも見える現実
実際に出戻り転職した人のリアルな声
僕の職場には、かつて会社を辞めたあと、
年ほど他社で働いてから出戻ってきた人がいます。
その方は、もともと真面目で優しいタイプの方でしたが、新しい職場が自分に合わなかったようで、最終的に古巣である今の会社に戻ってきたそうです。
最初の頃は「やっぱりここが落ち着く」と言っていましたが、時間が経つにつれて本音がポロリと出るようになりました。
「出戻ってみたけど、やっぱり前と同じではないね…」
「周囲から“戻ってきた人”って見られてて、ちょっと居心地が悪い」
そんな言葉を、何気ない会話の中で何度も耳にしました。
以前のような“居場所”はないという現実
出戻った直後は、表向き歓迎されていたように見えました。
でも実際には、周囲の社員との距離感は微妙でした。
彼自身も「なんとなくよそ者扱いされてる気がする」と話していて、それが徐々にストレスになっていたようです。
“出戻り”というだけで、「また辞めるかも」「会社に不満がある人」という先入観を持たれるのかもしれません。
本人は仕事に真剣に取り組んでいるのに、過去の退職がずっとつきまとう。
10年近く同じ職場にいても、その違和感は消えていないようでした。
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「戻らない」という選択の価値を改めて感じた
その方と話していて、僕は改めて実感しました。
出戻り転職というのは、単に「以前の職場に戻る」だけではない。
戻ってからの“立ち位置”や“周囲の目”まで考えないと、逆に苦しむことになるんです。
僕が出戻り転職を断られたときは、本当に悔しかったです。
でも、もしそのまま戻っていたら──今のような納得のいく職場や人間関係は、手に入らなかったかもしれません。
「戻らなかったことで、むしろ未来が開けた」
今なら、そう自信を持って言えます。
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それでも出戻り転職を考える人へ伝えたいこと
出戻り転職に“成功”しても、幸せになれるとは限らない
出戻り転職は、一見「安心」や「慣れた環境への復帰」のように思えるかもしれません。
でも実際には、以前のような関係性やポジションがそのまま残っているとは限りません。
むしろ、出戻ったことに対して色眼鏡で見られるリスクのほうが大きいです。
僕が見てきた人の中にも、「戻ってきたけど、ずっと居場所がない」と悩み続けている方がいました。
出戻ってからずっと違和感を抱えながら働く──そんな状態では、精神的にも長くは続きません。
たとえ“受け入れてもらえた”としても、そこで幸せを感じられるかは別問題です。
「戻る場所」ではなく「進む場所」を探してみてほしい
僕自身も、出戻りを断られた瞬間はショックでした。
「もう戻る場所もない」と思って、すべてが終わった気がしました。
でも、実際にはそこからが再出発の始まりでした。
前職より良い職場を見つけ、環境も人間関係もすべてが改善されました。
何より、「自分の力で切り開いた」という自信が持てたことが、人生にとって大きな意味を持ちました。
出戻りが断られたことは、あなたにとっての“終わり”ではありません。
むしろ「本当に自分に合った職場」を探すきっかけになる出来事かもしれません。
一人で抱え込まず、頼っていい。相談できる場所がある
僕の時代には、気軽に相談できる転職エージェントなんてほとんどありませんでした。
主にハローワークが頼りで、深く話を聞いてもらうというよりも、淡々と事務処理をされる感覚でした。
でも今は違います。
自分の過去や事情をしっかり聞いてくれて、転職だけでなく“どう生きていきたいか”まで寄り添ってくれる支援サービスがあるんです。
たとえば、ツナグバのような転職エージェントは、「転職を前提としない相談」もできる珍しい存在です。
一人で悩んで立ち止まってしまうくらいなら、一度相談してみるだけでも心が軽くなるかもしれません。
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